職場にはいろんな人がいる

仕事を進めるのには、一人ではできません。
会社に勤めている人は、上司や同僚や部下、取引先といった様々な人と一緒に仕事を進めます。

最近ではフリーランスで活動している人も増えていて、そのような人は一人で仕事をしているように思われがちです。
しかし、フリーランスの人も取引先の人がいますし、仕事の中で人と会うこともあり、完全に一人で仕事をやりあげるということは不可能です。

このように、どんな仕事をしていても私たちは人と接するものなのです。
そして、仕事での付き合いをする人というのは友達のように選ぶことができません。
そのため、気の合わない人や価値観の違う人とも仕事をしなければならない場面も多々あるのです。

協調性のない人との付き合い方

仕事を進める際に、特に面倒なのが協調性のない人です。
どうしても仕事を進めるとなると周りの人と一緒に進める必要があります。
しかしながら、中には周囲への相談や連絡を怠り、ワンマンプレーで仕事を進めてしまう人もいます。

そのような人がいると、自分が進めていた仕事も修正する必要が出てきたり、場合によっては不要となってしまったりすることもあります。
さらに、勝手なやり取りをしていることで連絡がきちんと行き届かずにミスが発生することもありますし、チームの結束も崩れやすくなります。

そこで、もしもチームに協調性のない人がいた場合には、上手に付き合って皆でうまく仕事を進められるようにしていくことが重要となります。
もちろん、話を聞けない人や、どれだけいっても無視をする人、一人で仕事を進めようとする人はいます。
しかし、そのような人に対して初めから諦めるのではなく、上手に付き合う方法を考えていくことが必要なのです。

仕事というのは一人で進められるものではないこと、周囲への感謝の気持ちを持つこと、というのが大切です。
このような気持ちが欠如してしまうと一人で勝手に仕事を進めるようなことになってしまいます。
そこで、自分勝手に仕事を進める人に対しては、必ず勝手なことをするのは周囲に迷惑なこと、皆も一緒に仕事を進めていることをしっかりと伝えていくことは継続して行うべきことです。

このような協調性を持つ意味をわからない人というのは多くの場合、失敗するまでわからないということもあります。
そこで、失敗をした場合には「ほら、言ったじゃないか」と冷たい態度をとるのではなく、優しく迎え入れるのも一つです。
相手が優しく受容してくれれば、自分も悔い改めようという気持ちをもらえることも多いです。